1、客户确立意向
        客户填写《企业委托寻猎职位登记表》，这些表可以从网站上下载，也可直接联系客服下单，并提供公司简介等相关资料。
2、职位需求分析
       与客户进行沟通，详细的了解客户的企业文化、公司概况和产品特点等。与客户共同对招聘岗位分析讨论。
3、制定服务协议
        通过与客户的良好沟通，制定服务协议，包括：招聘岗位的职责、任职条件、特别要求、相应薪酬范围、项目时间等。
4、正式签订合同
        双方都认同服务协议，则定立委托猎聘合同书，并签署协议。双方签订协议后，企业需预付总服务费的30%作为委托金。
5、人才搜索寻访
        对每一个猎头任务，我们都量身定做一个搜索方案，这个方案是我们最终在市场中找到成功的候选人的指南。遵循这个方案，我们就能保证我们找到适合客户需求的最合适的候选人。 
6、提交候选人名单
        提交满足岗位需求信息的名单给客户 。
7、挑选最终候选人面试
        安排客户与挑选出来的人才进行面试。
8、人才录用
9、服务资费结算
        推荐人才录用上岗后一周内，委托单位支付总服务费的60%，在候选人试用合格之后支付余下的服务费用.
10、后续跟踪服务
        与客户随时保持联系，建立长期战略合作关系。对我们的工作有什么意见也可以提供给我们。